主题: 隆回找工作做什么，如何做隆回的打工皇帝

        隆回网教你在隆回找工作，经过我们隆回网的观察，和走访隆回各大商家，及隆回人力资源市场，我们得出一个结论就是，隆回的商家普遍缺人才，尤其是能独档一面的，和业务能力的人才，但是我们不得不尊重一个事实就是，隆回的人才大量外出打工，和外流，面对我们一个120多万人口大县，确实叫人难堪。
        今天笔者不是为了分析隆回的人才资源情况的，下面进入正题，第一点：根据我对隆回的各大商家的了解，其实现在隆回的很多老板们都有这个爱才，惜才，重才的观念，但由于市场竟争和自身的素质，都还没上到与珠三角，长三角沿海的一个完整系统，导致求职人员也好，招聘单位也好，需要磨合。重的来讲，并可以肯定的来讲，如果你稍有所学识，或者在外地稍有一些相应的工作经理，在隆回都可以找到一个企业或者商家的全盘管理一职，所以，我觉得我们现在的想回隆回发展的人，你不要怕，只要你稍有一些操作全盘的经验，或者有一定的见识和胆识特别是自信，以及要有老板的心态，而不是打工的心心态，你大胆可以尝试去应征招聘单位的重要职位或者直接就是管理一职，成不成不要管，重在参与，勇于直前，现在企业就是需要这种敢想，敢说，敢做之仕。第二点，当然有了胆识上了位，并不是让你占空位，无所谋事，不过也很简单，你上位之后，重要把好二关，一关就是营销这块，多策划一个广告投放，活动策划与组织执行，以及广告诉求，并定好位，你的营销活动是什么人群和客户群，这些完全还可以边做边学，经验是累积起来的 ，做为隆回网的运营总监的我，虽然现在三十有二，但之初也是这样过来的，前面讲的是营销，现在就讲讲业务和推销，这个就要多去拓展人脉，和主动去行销了，就是多出去跑跑市场，现在不是酒香不怕巷子深的时候了，出去跑还是重要在自信方面，还是要以一个老板出去谈生意一样的架势，不然低声下气，是得不到客户的认同的，他以为你在心虚，说话挺直腰板，不卑不亢，反正他也是人，你也是人，并且都是隆回地方人，再一个自己跑不来，或者忙于管理和策划，完全就可以向老板申请，请回一个业务能手回来，请回来的人其它不讲，重在天道酬勤，就是要这个人勤快的去跑，对了，对他的监管也不能少，去网上下些管理业务的相应登记表吧，比如外出见客户登记，每天要求他进步，天天写业务总结和次日计划，这样你就基本上能有条不紊的管好他了。第二关就是，内部管理。内部管理就相对于营销管理简单一点，内管管理讲看“隆回网教你在隆回找好工作，做好的发展（二）”
有什么可以找我交流QQ:540555471

说的很道理，隆回的发展就需要一些人才。。。

这位老乡很有思想，值得学习和交流，加你QQ了